Din cauza lipsei fortei de munca, companiile apeleaza tot mai des la agentiile de recrutare care importa muncitori din Asia. Aceasta solutie implica costuri pentru angajator precum si demararea unui proces de imigrare a muncitorilor straini.
Completarea legislatiei specifice care stabileste conditiile in care muncitorii straini pot ocupa, pe perioada de valabilitate a permisului unic ori a Cartii albastre a UE un nou loc de munca, la un alt angajator decat cel care a obtinut avizul de angajare, a fost necesara pentru stoparea migratiei muncitorilor odata ajunsi in Romania.
Conform Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, un lucrator strain care are un contract individual de munca (CIM) inregistrat de mai putin de un an, va putea ocupa un nou loc de munca la un alt angajator doar in baza acordului scris exprimat de angajatorul initial.
Actul normativ mai prevede ca, in cazul in care lucratorul strain schimba locul de munca, dar ramane la acelasi angajator care a obtinut avizul de angajare initial, noul aviz se elibereaza angajatorului fara indeplinirea tuturor conditiilor generale si, dupa caz, fara indeplinirea tuturor conditiilor speciale pentru eliberarea unui astfel de document in cazul lucratorilor permanenti sau stagiari.
In acelasi timp, un nou aviz de angajare se elibereaza unui alt angajator, pe perioada de valabilitate a permisului unic ori a Cartii albastre a UE, numai cu indeplinirea tuturor conditiilor generale sau speciale, dupa caz.
Aceste prevederi nu se aplica si in cazul in care incetarea CIM a intervenit din initiativa angajatorului anterior, prin acordul partilor ori prin demisia cetateanului strain, daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin CIM, conform Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Agentia RECRUT cu experienta de peste 5 ani ofera servicii complete de selectie si recrutare a muncitorilor din Nepal, Sri Lanka, Bangladesh, Vietnam, Pakistan si India.
Totodata specialistii nostri ofera consultanta in obtinerea avizului de munca, a vizelor necesare, a permisului de sedere, in determinarea categoriilor de vize aplicabile si ofera asistenta cu privire la procesele de imigrare in Romania.
Punctul forte al companiei noastre de recrutare il reprezinta echipa, care prin implicarea si experienta dobandita de-a lungul timpului a raspuns prompt si cu rezultate rapide tuturor solicitarilor venite din partea clientilor, oricat de complexe au fost acestea. Oferim suport in toate etapele recrutarii pentru a avea cele mai bune rezultate.
Contact RECRUT
Tel. :+40 757 762 819, email:
