Recrutarea din Asia are o serie de avantaje si beneficii care se disting de alte optiuni de recrutare.
Unul dintre cele mai importante beneficii pentru clientii companiei Recrut este faptul ca se ocupa de toate procedurile legale de recrutare si de imigrare.
Acest lucru inseamna ca nu trebuie sa va faceti griji cu privire la modul in care compania dumneavoastra va fi capabila sa gestioneze aceste procese, care pot fi complicate si consumatoare de timp si bani. Daca sunteti in cautarea unor muncitori de incredere si profesionisti, serviciile de recrutare pe care le oferim au adus de fiecare data rezultatele optime pentru clienti nostri si am fost mereu recomandati .
Un alt beneficiu este reprezentat de economiile de costuri cu angajatii . Veti constata ca angajarea candidatilor din Asia este mult mai putin costisitoare decat angajarea muncitorilor din alta parte a lumii. De asemenea, se economiseste timp, deoarece nu trebuie sa treceti prin atatea interviuri sau verificari ale antecedentelor fiecarui candidat inainte ca acesta sa se alature echipei dumneavoastra.
Alegem candidatii care deja au fost trecuti prin mai multe etape de selectie de catre firmele partenere din Asia si oferim cele mai bune solutii pentru a avea rezultatele scontate.
Piata de recrutare a candidatilor din Asia este in continua crestere de la an la an iar companiile descopera faptul ca acesti angajati vin cu o multimer de avantaje .
Acestia au, in general, o puternica etica a muncii, abilitati deosebite de rezolvare a problemelor si competente tehnice mai bune decat lucratorii interni
Recrutarea de personal din Asia poate aduce beneficii companiei, inclusiv:
- costuri reduse pentru salarizari;
- oportunitate de a atarage fonduri;
- oportunitate de a creste profitabilitatea;
- angajati mai motivati si mai creativi;
- rezultate consistente si stabile.
Mai putini bani cheltuiti pe salarii daca aveti angajati din Asia.
Cel mai bun motiv pentru care compania ta ar trebui sa angajeze muncitori din Asia este ca, de fapt, acestaia lucreaza foarte ieftin.
Daca afirmatia asta te-a surprins, atunci iti voi explica si de ce.
Am studiat cazuri in care companii cu peste 100 de angajati au scazut cheltuielile salariile cu 15% dupa ce au angajat muncitori asiatici in companiile lor.
In alte cazuri, am observat faptul ca cheltuielile au scazut cu 20% pentru barbati si cu 30% pentru femei – totul in timp ce incasarile au crescut semnificativ deoarece munca era foarte eficienta.
De ce sunt asiatici mai ieftini decat occidentalii? Acest lucru se datoreaza faptului ca acestia au conditii de trai mult mai grele decat in Europa si sunt obisnuiti cu niveluri salariale mai mici . Economiile tarilor in care traiesc nu le ofera multe beneficia iar acestia prefera Europa pentru a putea oferii familiilor lor un trai mai decent si conditii mai bune .
Muncitorii din Asia sunt gata sa invete si sa experimenteze lucruri noi. In mod natural, ei cauta un loc de munca mai bun si se adapteaza la cerintele acestuia.
Recrut se ocupa de toate procedurile legale care trebuie urmate pentru ca muncitorii sa fie angajati intr-o companie din Romania.
Aceste proceduri presupun:
- Recrutarea candidatilor, verificarea si evaluarea acestora, incheierea unui contract individual de munca in baza caruia va fi angajat, prezentarea dosarului de angajare si efectuarea formalitatilor necesare obtinerii vizei de munca si de sedere in Romania.
Toate aceste proceduri sunt facute personal de catre consultantii Recrut si sunt realizate conform legislatiei in vigoare. Pentru a va asigura ca totul este facut corect si transparent, compania Recrut va sta la dispozitie oricand pentru raspunsuri la solicitarile dumneavoastra.
Avem o istorie indelungata de colaborare cu clientii nostri pentru a gasi cei mai buni candidati potriviti specificului firmei lor.
Echipa noastra lucreaza de ani de zile cu angajatori din Asia pentru a se asigura ca firmele care solicita muncitori din aceste tari obtin exact ceea ce au nevoie, atunci cand au nevoie.
