RECRUT Agenție de recrutare forță de muncă

Serviciile noastre

Etapele recrutarii

Identificarea nevoilor si cerintelor

Procesul de recrutare a angajatilor proveniti din tarile Asiatice incepe cu identificarea nevoilor si cerintelor companiei angajatoare : experienta, calificarea, atributiile postului pentru care sunt solicitati . Se analizeaza impreuna cu beneficiarul tipologia dorita pentru muncitori pentru a lua cea mai buna decizie in selectie .

Selectarea candidatilor potriviti

Compania noastra va selecta persoanele care corespund profilului stabilit anterior, va prezenta CV-urile si impreuna cu angajatorul va efectua selectia candidatilor, având posibilitatea de a efectua interviurile si probele de lucru online sau de a ne deplasa in tara de origine a candidatilor in cazul recrutarii unui numar semnificativ de muncitori.

Procesarea dosarului de imigrare

Obtinerea avizului de munca este un pas important. Juristii specializati in imigrare intocmesc si proceseaza dosarele candidatilor dupa care le depun atat online pe site- urile autoritatilor publice cat si fizic la Biroul Teritorial de Imigrare . Perioada estimata de procesare a dosarelor de catre autoritati variaza intre 30 si 60 de zile de la finalizarea selectiei lucratorilor .

Procedura solicitarii vizei

Dupa obtinerea avizului de munca, urmeaza transmiterea tuturor documentelor catre colaboratorii nostrii din tara de origine si procesarea lor in vederea acordarii vizei de lunga sedere in scop de munca. In functie de numarul de solicitari la nivel de Ambasada din tara de provenienta a candidatilor, obtinerea vizei de lunga sedere in scop de munca poate dura intre 15 si 90 de zile de la depunerea documentelor.

Transferul muncitorilor in Romania

Angajatorul impreuna cu compania de recrutare se asigura ca toate documentele sunt verificate si incep procedurile de achizitie a biletelor de avion pentru candidatii selectati . Lucratorii sunt asteptati la aeroport si transferati la locatiile pregatite pentru acomodarea acestora .

Demersurile pentru obtinerea permisului de sedere in Romania

Procesul de solicitare a permisului de sedere in Romania se demareaza cu cel puțin 30 de zile inainte de expirarea dreptului de sedere acordat de viza, daca angajatorul este multumit de munca depusa de catre angajatii straini.

Programeaza o intalnire cu consultantii nostrii:

Programeaza o intalnire

Cum lucram ?

1.Evaluarea nevoilor clientului

2. Configurarea profilelor pentru angajati

3. Selectia candidatilor care corespund nevoilor clientului

4. Demersurile pentru obtinerea avizelor de munca

5. Obtinerea avizelor de munca pentru viitorii angajati

6. Procedura de obtinere a vizei de lunga sedere in scop de munca

7. Sosirea in Romania a viitorilor angajati

8. Suport pentru integrarea muncitorilor

Cele mai frecvente intrebari referitoare la recrutarea fortei de munca din Asia

In ce domenii recrutam

Punem la dispozitia clientilor nostri toata experienta acumulata si recrutam atat muncitori necalificati cat si personal specializat si inalt specializat cu experienta si pregatire profesionala sau universitara in diverse domenii.

Constructii

HORECA

IT

Agricultura

Productie

Textile

Auto

Transport

Curatenie

Medical

Bone asiatice

Vanzari/Comert

Cu RECRUT economisesti timp si bani

SUNTEM AICI PENTRU A VA AJUTA SA GASITI ANGAJATII POTRIVITI PENTRU AFACEREA DUMNEAVOASTRA

Știm cât de important este să vă concentrați pe creșterea și eficiența afacerii dumneavoastră. De aceea, preluăm responsabilitatea proceselor de recrutare și post-recrutare pentru personalul din Asia, nu doar pentru a vă ușura sarcinile administrative, ci și pentru a optimiza costurile și a genera beneficii pe termen lung.

PARTENERIAT BAZAT PE ÎNCREDERE

Odată cu demararea procesului de selecție și recrutare, ne angajăm într-un parteneriat de încredere, dedicat succesului dumneavoastră. Cu acces la o bază de date extinsă și parteneriate solide în țările de recrutare, suntem capabili să identificăm rapid și eficient cei mai potriviți candidați pentru nevoile companiei dumneavoastră.

GARANȚIA CALITĂȚII ȘI SUPORT

Ne asigurăm că fiecare angajat se integrează cu succes în România și în cadrul echipei dumneavoastră. În plus, oferim o garanție de 12 luni pentru fiecare angajare. În cazul în care un angajat părăsește compania în această perioadă, îl vom înlocui fără costuri suplimentare pentru dumneavoastră.

Ne angajăm să transformăm procesul de recrutare într-un avantaj strategic pentru afacerea dumneavoastră, oferindu-vă servicii de înaltă calitate și soluții personalizate pentru succesul pe termen lung.